紫燕百味鸡门店风波背后：业绩下U8国际- U8国际官方网站- 体育APP下载滑、激励终止与项目延期

2026-01-02 13:19:21

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　　经济导报记者注意到，该激励计划设定了三年三期的阶梯式考核目标。方案显示，2024 年的业绩考核指标为营收、净利润增长率分别不低于 19%和15%（营收和净利润均以2023年为固定基准，下同）。2025 年的业绩考核指标为营收增长率不低于38%或2024—2025两年累计营业收入增长率不低于157%；净利润增长率不低于30%或2024—2025两年累计净利润增长率不低于145%。2026 年的业绩考核指标为营收增长率不低于57%或2024—2026三年累计营收增长率不低于314%；净利润增长率不低于45%或三年累计净利润增长率不低于290%。

　　“激励目标的设定与经营实际脱节，根源在于公司在PDCA循环的最前端——‘Plan’中缺少行业基准作为科学依据。”国家注册审核员、广东更佳昊国际认证有限公司总经理李锦堤向经济导报记者分析指出，依据ISO 9001:2015标准中6.2条款的要求，企业目标应“可监测、可沟通的，并保持成文信息”，但该公司的考核指标缺乏对同店增长、毛利率、现金流三维敏感性分析，导致指标丧失可实现性。“这实质上是以资本市场叙事替代了严谨的运营规划，反映出目标管理体系在顶层设计上的缺失。”李锦堤如是说。

　　与此同时，多个生产及仓储项目面临延期。其中，荣昌食品生产基地二期项目原计划2026年4月达到预定可使用状态，后调整至2028年4月，延期长达两年；仓储基地建设项目则进行了全方位调整，不仅变更项目名称为分布式智能仓储项目，还增加山东紫燕、连云港紫川等多家实施主体，扩展至五个实施地点，同时调减原建设规模，引入自动化分拣机、智能立库等设备，并将预定可使用状态日期延长至2027年4月。此外，信息中心建设项目也因公司总部搬迁调整了实施地点。